■なぜSupiraで長期インターンをしようと思ったのか？
人材会社に内定をいただいていて、キャリアアドバイザーの仕事が自分に合っているか知りたかったため人材業界のインターンを探していました。
その中で、フルリモートで、留学のため2ヶ月間の休みも許容さるSupiraなら最後の学生生活と並行して楽しめると思い、始めました。
■Supiraで担当していた業務
CA（キャリアアドバイザー）職
■Supiraのインターンで成長したと感じること
結局、キャリアアドバイザーでは自分のしたいことができないと気がつきました！就職後に発覚しなくてよかったです。しかし、初対面の方との関係性構築コミュニケーション術、相手の潜在ニーズを引き出す質問の仕方、は就職後にも活きています。どの仕事でもこれは必要なスキルだなとひしひしと感じます。
また、「営業」は嫌われるしんどい仕事という抵抗感がなくなり、「自分がいいと思うものを必要としていそうな人に紹介する」という考え方に変わりました。就職後の同期は営業への抵抗感で苦しんでいるので、就職前に身につけていてよかったと毎日思っています。
■Supiraならではのメリットや経験は何があると思いますか？
Supiraならではのメリットは圧倒的に規模感です。私は同期が380人以上いるマンモス会社に就職したのですが、同期の名前も覚えられてません笑 Supiraは社長や上司、同期の人数がちょうどよく全員の名前や強みを覚えられるので必要な時に必要な人に無駄な遠慮をせず相談に行くことができました（もちろん配慮は必要ですが）
この環境のおかげでSupiraで相手の時間を確保して、頼って甘える方法を身につけらました。
就職後の同期は上司に遠慮しすぎて誰にも相談/質問できない…と悩んでる子もいる中で、私は1人で抱え込まずスムーズに進ませることができています。
■Supiraで長期インターンを検討している方に一言！
大学最後の1年間をどう過ごすかで、社会人一年目は大きく変わります。
業務に必要なスキルや知識は入社後にたくさん教えてもらえますが、辛い時の乗り越え方やマインドや自分の強みはなかなか会社は教えてくれないものです。
私はここをSupiraの長期インターンで1年間かけて磨き上げられたおかげで、同期の中で1割しか行くことができない難しい部署に配属することができました！上司からも「マインドセット1年目と思えない」と褒めていただけています！